Soluciones de previsión colectiva

 

Soluciones flexibles para los compromisos por pensiones de las empresas

 

Los planes de pensiones de empleo son el producto de inversión colectiva más conocido para canalizar los compromisos por pensiones de las empresas con sus trabajadores, pero existen otras alternativas para que las empresas ayuden a sus empleados a ahorrar para la jubilación, como son los Seguros Colectivos.

Ofrecemos todo tipo de soluciones de previsión colectiva dirigidas a empresas, organismos públicos y asociaciones, que busquen a través de instrumentos de ahorro-previsión promover un beneficio social para sus empleados.


Ventajas de los Planes de Pensiones de Empleo

 

Proceso sencillo: realizamos un análisis del colectivo, los trámites administrativos y la puesta en marcha del plan de pensiones.
Supervisión por una Comisión de Control del correcto funcionamiento del plan de pensiones, y asignación de un Director de Cuenta.
Personalización y flexibilidad: Las especificaciones recogen las condiciones particulares de cada plan de pensiones (régimen aportaciones, contingencias cubiertas)
Menores comisiones y gastos: lo que se traduce en una probable mayor rentabilidad futura para perfiles de riesgo equivalentes.
Acceso web 24h/7 para consultar información personal, financiera, etc.. del plan de pensiones.

 


 

Fiscalidad de las aportaciones: Las aportaciones al plan de pensiones de empleo pueden venir del promotor, o del promotor y empleado.

 

Para la empresa

 

 

Las contribuciones por la empresa son un gasto deducible del Impuesto sobre Sociedades

Para los empleados

 

 

Las contribuciones del promotor incrementan la base de cotización de la Seguridad Social y tienen un efecto neutro en la base imponible del IRPF (se imputan fiscalmente como rendimiento del trabajo pero a su vez reducen la base imponible del IRPF en la misma cuantía). Por otro lado, las aportaciones realizadas por el propio partícipe reducen la base imponible del IRPF.


 


 


El presente contenido está concebido con carácter informativo y en ningún caso constituye un elemento contractual, ni una recomendación, ni asesoramiento personalizado, ni oferta, ni solicitación. Se debe consultar el DDFP (Documento de Datos Fundamentales para el Partícipe) antes de tomar cualquier decisión de inversión, suscripción o compra de acciones o participaciones o desinversión en www.santanderassetmanagement.es o a través de los comercializadores autorizados, que deberán entregar la información legal del fondo conjuntamente con esta documentación. No se ha comprobado que los datos contenidos en este documento respondan a los requisitos de comercialización de todos los países de venta ya que solo se trata de un documento de información y no de comercialización del producto. Este producto no puede comercializarse a personas estadounidenses o residentes en Estados Unidos. Para cualquier información relativa al producto puede dirigirse a SANTANDER PENSIONES, S.A. EGFP (Paseo de la Castellana nº24 –  28006 – MADRID, sociedad gestora registrada en la Dirección General de Seguros (DGS) con el número G-0080.

El Depositario de los fondos es Caceis Bank Spain, S.A.U. (Parque Empresarial La Finca. Paseo Club Deportivo 1 – Edificio 4, Planta 2. 28223. Pozuelo de Alarcón. Madrid). La inversión en planes de pensiones u otros productos financieros indicados en el presente documento pueden estar sujetos a riesgos de inversión: riesgo de mercado, riesgo de crédito, emisor y contraparte, riesgos de liquidez, riesgos de divisa y, en su caso, riesgos propios de mercados emergentes. Adicionalmente si los fondos materializan sus inversiones en hedge funds, o en activos o fondos inmobiliarios, de materias primas o de private equity, se pueden ver sometidos a los riesgos de valoración y operacionales inherentes a estos activos y mercados así como a riesgos de fraude o los derivados de invertir en mercados no regulados o no supervisados o en activos no cotizados. Las rentabilidades del pasado no son indicativas de resultados en el futuro. La categoría de riesgo 1 de un fondo, no significa que la inversión esté libre de riesgo.

Cualquier mención a la fiscalidad debe entenderse que depende de las circunstancias personales de cada inversor y que puede variar en el futuro. Es recomendable pedir asesoramiento personalizado al respecto antes de tomar ninguna decisión de inversión. La información contable o de mercado incluida en este documento ha sido recopilada de fuentes que SANTANDER PENSIONES, S.A. EGFP considera fiables, aunque no ha confirmado ni verificado su exactitud o que sea completa. SANTANDER PENSIONES, S.A. EGFP no asume responsabilidad alguna por el uso de la información contenida en este documento.