Fondos de Empleo Público

Fondos de Empleo Públicos

Santander Pensiones gestiona tres de los fondos de pensiones de empleo de promoción pública.

Santander Pensiones ha sido una de las cinco entidades gestoras seleccionadas para gestionar los nuevos fondos de pensiones de empleo de promoción pública que el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones licitó en 2023.

Estos vehículos de ahorro tienen como objetivo el impulso de la previsión social complementaria entre empresas, instituciones y autónomos.

Características de los Fondos de Pensiones de Empleo Públicos

Estas son las principales características de los Fondos de Pensiones de Empleo de Promoción Pública Abiertos gestionados por Santander Pensiones:

La oferta se compone de 3 fondos con distinto perfil inversor: un fondo de renta fija, un fondo de renta fija mixta y un fondo de renta variable:
- Santander Renta Fija Diez, FPEPPA
- Santander Renta Fija Mixta Once, FPEPPA
- Santander Renta Variable Doce, FPEPPA
Se podrá optar por un modelo de gestión de ciclo de vida, con distintas trayectorias perfiladas para que se puedan adaptar a más partícipes.
La gestión incorpora criterios de sostenibilidad en las inversiones con el objetivo de contribuir al desarrollo sostenible, fomentando la contribución positiva de sus actividades, considerando los impactos adversos.
El equipo inversor cuenta con una larga experiencia en la gestión de este tipo de vehículos y cuenta con las capacidades a nivel global de Santander Asset Management.
Los procesos de inversiones y controles son robustos y eficientes.
La información del plan estará disponible en la Plataforma Digital Común y se complementa con la información y operativa a través del acceso privado a la web Santander Asset Management España – HOME
Herramientas como simuladores de aportaciones y prestaciones se ponen a disposición de los partícipes para una adecuada planificación de su plan de pensiones.

Santander Renta Fija Diez, FPEPPA

Fondo 100% renta fija en el que al menos el 30% de la cartera está invertida en deuda pública de estados miembros de la UE. La duración se encuentra entre 1,5 y 5,5 años.

Santander Renta Fija Mixta Once, FPEPPA

Fondo de renta fija mixta con una exposición media del 25% a renta variable. El resto se invertirá en renta fija con una duración entre 1,5 y 5,5 años.

Santander Renta Variable Doce, FPEPPA

Fondo de renta variable global, con una exposición media del 90% en renta variable. El resto del patrimonio se invertirá en renta fija con una duración inferior a 2 años.

Se podrá optar por un modelo de gestión de ciclo de vida, con distintas trayectorias perfiladas para que se puedan adaptar a más partícipes. El perfil crecimiento se establece para edades inferiores a los 50 años y el perfil consolidación para edades a partir de los 65 años. Se establecen 15 años de transición de un perfil a otro, con un rebalanceo anual. Las estrategias se configuran distribuyendo unos pesos entre los fondos de renta fija y renta variable, con el siguiente resultado:

Trayectoria Conservadora:

Crecimiento: 50% Fondo RF – 50% Fondo RV

Consolidación: 80% Fondo RF – 20% Fondo RV

Trayectoria Moderada:

Crecimiento: 30% Fondo RF – 70% Fondo RV

Consolidación: 70% Fondo RF- 30% Fondo RV

Trayectoria Decidida:

Crecimiento: 10% Fondo RF – 90% Fondo RV

Consolidación: 60% Fondo RF – 40% Fondo RV

Más información sobre ciclo de vida > (pendiente documento)

Flexibilidad: existen varias modalidades de planes de pensiones de empleo y distintos perfiles que se ajustan a las empresas en función de las características de sus empleados.
Comodidad: La contratación de estos planes se hace por un proceso sencillo en 3 pasos que se inicia en la oficina y se puede finalizar cómodamente desde casa. Consulta con tu oficina de Banco Santander para obtener más información.
Información: a través de la plataforma digital común se tendrá acceso a la información relevante del plan de pensiones.
Transparencia: adicionalmente existe un canal de consulta de información por medio de un acceso privado en la web https://www.santanderassetmanagement.es/.
Call de Previsión: existe un servicio de atención telefónica especializado en planes de pensiones de empleo a clientes, promotores y partícipes, en el 912769503.
Transaccionalidad: estos planes permiten realizar la operativa habitual de promotor y partícipes a través de nuestra web: aportaciones periódicas y extraordinarias, altas y bajas de partícipes, prestaciones, etc.