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Santander Asset Management, S.A., S.G.I.I.C. - Consejo de Administración

Es el órgano colegiado que  supervisa la administración, dirección y gestión de Santander Asset Management, S.A., S.G.I.I.C. y se compone de los siguientes miembros:

Presidente del Consejo

D.Lázaro de Lázaro Torres

Director General

D. Nicolás Barquero Aranda

Vocales

Dña. María Luz Medina Vázquez

D. José Mercado García

Secretaria no Consejera 

Dña. Maria Ussía Beltrán

Vicesecretario no Consejero

D. Rafael Fernández Dapena

Santander Asset Management, S.A. S.G.I.I.C. - Comisión de Auditoría

Su misión es asistir al Consejo de Administración  de la Sociedad en la supervisión de la información financiera, el control interno y la gestión del riesgo, vigilar la independencia de la auditoria interna y supervisar el desarrollo de la auditoría externa. Se compone de los siguientes miembros:

Presidente

D. José Mercado García

Miembro de la Comisión

Dña. María Luz Medina Vázquez

Secretario No Miembro

D. Pablo Cortón Cerro

Santander Asset Management, S.A., S.G.I.I.C. - Comisión de Remuneraciones

Su misión es asistir al Consejo de Administración de la Sociedad en cuestiones relativas a la política retributiva y el esquema de compensación de la entidad. Se compone de los siguientes miembros:

Presidenta

Dña. María Luz Medina Vázquez

Miembro de la Comisión

D. José Mercado García

Secretaria no miembro

D. Álvaro Benavente Cabello

Santander Pensiones - Consejo de Administración

Es el órgano colegiado que  supervisa la administración, dirección y gestión de Santander Asset Management, S.A., S.G.I.I.C. y se compone de los siguientes miembros:

Presidente

D.Lázaro de Lázaro Torres

Vocales

D. José Mercado García

Dña. María Luz Medina Vázquez

Secretario no Consejero

D. Rafael Fernández Dapena

Vicesecretaria no Consejera

Dña. María Ussía Beltrán

Santander Pensiones - Comisión de Auditoría

Es el órgano colegiado que  supervisa la administración, dirección y gestión de Santander Asset Management, S.A., S.G.I.I.C. y se compone de los siguientes miembros:

Presidente

D. José Mercado García

Miembro de la Comisión

Dña. María Luz Medina Vázquez

Secretario No Miembro

D. Pablo Cortón Cerro

Santander Pensiones - Comisión de Remuneración

Su misión es asistir al Consejo de Administración de la Sociedad en cuestiones relativas a la política retributiva y el esquema de compensación de la entidad. Se compone de los siguientes miembros: 

Presidenta

Dña. María Luz Medina Vázquez

Miembro de la Comisión

D. José Mercado García

Secretaria no miembro

D. Álvaro Benavente Cabello

 

Políticas corporativas de Santander Asset Management, S.A., S.G.I.I.C.

El objeto del presente documento es recoger los principios generales de la política remunerativa de Santander Asset Management, S.A., S.G.I.I.C. en cumplimiento de lo dispuesto en el marco normativo referido.

Descargar documento completo

Política de Voto

El objeto del presente documento es recoger los principios generales de la política de derechos de voto de  Santander Asset Management, S.A., S.G.I.I.C.

Descargar documento completo

Política de Ejecución de Órdenes

El objeto del presente documento es recoger la política de ejecución de órdenes de Santander Asset Management, S.A., S.G.I.I.C.

Descargar documento completo

Política de Conflictos de Interés

El objeto del presente documento es recoger los principios generales de la política de conflictos de interés de Santander Asset Management, S.A., S.G.I.I.C. en cumplimiento de lo dispuesto en el marco normativo referido.

Descargar documento completo

Política de incentivos

El objeto del presente documento es recoger los principios generales de la política de incentivos de Santander Asset Management, S.A., S.G.I.I.C. en cumplimiento de lo dispuesto en el marco normativo referido.

Descargar documento completo

Informe Anual sobre los principales intermediarios y la calidad de las ejecuciones realizadas en el marco del servicio de gestión discrecional de carteras y recepción y transmisión de órdenes

Información sobre la identidad de los principales intermediarios y sobre la calidad de las ejecuciones realizadas en el marco del servicio de gestión discrecional de carteras de inversión, y recepción y transmisión de órdenes (RTO) de Santander Asset Management, S.A., S.G.I.I.C.

Informe correspondiente al ejercicio 2023 Descargar documento completo

Política ISR

El objeto del presente documento es recoger los principios generales de la Política de Inversión Sostenible y Responsable “ISR” de Santander Asset Management, S.A., S.G.I.I.C. en cumplimiento de lo dispuesto en el marco normativo referido.

Descargar documento completo

Política de Sostenibilidad

Nuestro marco de Políticas está alineado con los principios generales definidos en la Política de Banca Responsable y Sostenibilidad del Grupo Santander y se inspira en las mejores prácticas recogidas en las convenciones y protocolos internacionales, códigos de conducta y guías aplicables en esta materia

Declaración de principales impactos adversos

El objeto del presente documento es recoger la declaración sobre políticas de diligencia debida en relación con las principales incidencias adversas de Santander Asset Management, S.A., S.G.I.I.C. en cumplimiento de lo dispuesto en el marco normativo referido.

Descargar documento completo

Política ISR

El objeto del presente documento es recoger los principios generales de la Política de Inversión Sostenible y Responsable “ISR” de Santander Asset Management, S.A., S.G.I.I.C. en cumplimiento de lo dispuesto en el marco normativo referido.

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Plan riguroso de medidas a adoptar para utilización o sustitución de un índice de referencia

El presente plan tiene como objetivo cumplir con las disposiciones normativas detalladas previamente y garantizar el control, coherencia y seguimiento de todas las modificaciones de benchmarks realizadas o que se deban realizar en el futuro. Así como velar por la consistencia del benchmark propuesto con los objetivos estratégicos definidos por la gestora.

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Políticas corporativas de Santander Pensiones, S.A., E.G.F.P.

Política de Remuneraciones

El objeto del presente documento es recoger los principios generales de la política remunerativa de Santander Pensiones en cumplimiento de lo dispuesto en el marco normativo referido.

Descargar documento completo

Política de Voto

El objeto del presente documento es recoger los principios generales de la política de derechos de voto de Santander Pensiones, S.A., E.G.F.P.

Descargar documento completo

Política de Sostenibilidad

Nuestro marco de Políticas está alineado con los principios generales definidos en la  Política de Banca Responsable y Sostenibilidad del Grupo Santander y se inspira en las mejores prácticas recogidas en las convenciones y protocolos internacionales, códigos de conducta y guías aplicables en esta materia.

Política de Conflictos de interés

El objeto del presente documento es recoger los principios generales de la política de conflictos de interés de Santander Pensiones. en cumplimiento de lo dispuesto en el marco normativo referido.

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Política de engagement

El objeto del presente documento es recoger los principios generales de la Política de Engagement de Santander Pensiones, S.A., E.G.F.P. en cumplimiento de lo dispuesto en el marco normativo referido.

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Política ISR

El objeto del presente documento es recoger los principios generales de la Política de Inversión Sostenible y Responsable “ISR” de Santander Pensiones, S.A., E.G.F.P. en cumplimiento de lo dispuesto en el marco normativo referido.

Descargar documento completo

Plan riguroso de medidas a adoptar para utilización o sustitución de un índice de referencia

El presente plan tiene como objetivo cumplir con las disposiciones normativas detalladas previamente y garantizar el control, coherencia y seguimiento de todas las modificaciones de benchmarks realizadas o que se deban realizar en el futuro. Así como velar por la consistencia del benchmark propuesto con los objetivos estratégicos definidos por Santander Pensiones, S.A., E.G.F.P.

Descargar documento completo

Declaración de principales impactos adversos

El objeto del presente documento es recoger la declaración sobre políticas de diligencia debida en relación con las principales incidencias adversas de Santander Pensiones, S.A., E.G.F.P. en cumplimiento de lo dispuesto en el marco normativo referido.

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Principios y mejores prácticas: GIPS®

En Santander Asset Management estamos comprometidos con el seguimiento de las mejores prácticas de la Industria. En esta línea, hemos adoptado en España los Global Investment Performance Standards (GIPS®) para la presentación de resultados de nuestros Fondos de Inversión y nuestros Planes de Pensiones y Entidades de Previsión Colectivas. Tanto “Santander AM España Fondos de Inversión”, como “Santander Pensiones, EGFP, SA” declaran el cumplimiento de los Global Investment Performance Standards (GIPS®) y han sido verificadas por un tercero independiente para los periodos 30/09/1999 a 31/12/2019.

“Santander AM España – Fondos de Inversión”, es la Sociedad Gestora de todos los Fondos de Inversión de Santander Asset Management, S.A., SGIIC domiciliados en España. Gestiona Renta Variable, Renta Fija y Mixtos a través de Fondos de Inversión.

“Santander Pensiones, EGFP, SA”, es la Sociedad Gestora de todos los Fondos de Pensiones e Instituciones de Previsión Colectiva de Santander Pensiones S.A., E.G.F.P. domiciliados en España. Gestiona Renta Variable, Renta Fija y Mixtos a través de Fondos de Pensiones y Entidades de Previsión Colectiva.

Para recibir una lista de descripción de agregados y una lista de fondos, póngase en contacto con la siguiente dirección samgbperformaceportfolio@santanderam.com

Publicadas por primera vez en 1999 por la AIMR® (actualmente CFA Institute®), las normas GIPS® son normas éticas de autorregulación para la presentación de resultados de gestión y garantizan una presentación fiel y un desglose completo de los rendimientos de inversión. En estas normas se establecen una serie de requisitos (de obligado cumplimiento) así como recomendaciones (no vinculantes) referidas a todos los aspectos involucrados en el cálculo y presentación de resultados: datos de origen, metodología de cálculo de rentabilidades, construcción de agregados, información relevante y presentación de resultados.

 

Manual de Cumplimiento GIPS – Fondos de inversión

Manual de Cumplimiento GIPS – Planes de pensiones