Santander Asset Management apoya un proyecto en Valladolid para favorecer la inserción laboral de personas con problemas de salud mental 

Madrid, 22 de junio de 2026

• La entidad donó el pasado año 8.000 euros al proyecto Itinerario al Empleo de la Fundación INTRAS para mejorar el acceso al empleo de personas con problemas de salud mental mediante un acompañamiento personalizado.
• La territorial de Castilla y León podrá destinar cerca de 139.000 euros este año a proyectos solidarios que serán propuestos por sus empleados y clientes.
• En 2026, Banco Santander prevé destinar a través de sus fondos de inversión solidarios más de 2 millones de euros a proyectos sociales, de los que se beneficiarán más de 65.000 personas en toda España.

Pie de foto: De izquierda a derecha: Rubén García Alija (Director de Instituciones de Castilla y León de Banco Santander); Virginia del Río (Directora territorial de Valladolid de la Fundación INTRAS); Gustavo Martín (Jefe de la Unidad de Formación y Empleo de Valladolid de la Fundación INTRAS); Laura Sánchez (responsable del centro sociolaboral de Valladolid de la Fundación INTRAS); Inés González (técnica de empleo del centro sociolaboral de Valladolid de la Fundación INTRAS); Encarna Ramos (Negocio Santander AM); Katia Tarín (Santander AM); Álvaro Barrios (participante en el programa formativo ‘Padel 4work’); Miguel Ángel Moyano (participante en el programa formativo ‘Padel 4work’); Aitor Gutiérrez (participante en el programa formativo ‘Padel 4work’); Albar González (Banca Responsable Banco Santander) y Santiago Álvarez (Instituciones Banco Santander)

Santander Asset Management ha visitado en Valladolid el proyecto Itinerario al empleo de la Fundación INTRAS, a la que el pasado año donó 8.000 euros. Esta iniciativa tiene el objetivo de favorecer la inserción laboral de personas con problemas de salud mental a través de un acompañamiento personalizado que ayude a que recuperen la confianza, desarrollen habilidades y encuentren oportunidades de empleo reales. Con ello se busca desarrollar competencias laborales, mejorar la autonomía personal, facilitar el acceso al empleo y favorecer la inclusión social.

El proyecto se estructura en cinco fases: diagnóstico inicial y diseño de itinerario personalizado; formación en competencias básicas y laborales; orientación laboral y búsqueda activa de empleo; acompañamiento en la inserción y seguimiento y apoyo en el puesto de trabajo.

El encuentro ha contado con la participación de Rubén García Alija, Director de Instituciones de Castilla y León de Banco Santander, así como de varios representantes de Santander Asset Management. “Desde Banco Santander somos conscientes del impacto positivo que podemos -y queremos- tener en la vida de las personas y las empresas. Es lo que llamamos ‘banca responsable’, y que significa que trabajamos con el propósito de contribuir al progreso social en España y en todas las geografías en las que operamos”, ha explicado García.  

El pasado mes de marzo, Banco Santander y su gestora de fondos, Santander Asset Management S. A., SGIIC, lanzaron la II Edición de Comprometidos Somos MÁS, un programa que destina parte de las comisiones de gestión de la gama de fondos sostenibles y solidarios de la gestora a proyectos sociales de diferentes ONGs, según se establece en los folletos de cada uno de los fondos. En 2026, Banco Santander prevé destinar a través de sus fondos de inversión solidarios más de 2 millones de euros a más de 100 proyectos sociales de los que se beneficiarán más de 65.000 personas en toda España.

En el caso de Castilla y León, la territorial del banco podrá destinar cerca de 139.000 euros este año a proyectos solidarios propuestos por sus empleados y clientes, según se establece en los folletos de cada uno de los fondos. Las donaciones se dedican a ámbitos como la educación, la inclusión social, el empleo digno, la atención a colectivos vulnerables, la infancia, los jóvenes o las personas mayores. 

Comprometidos Somos MÁS se financia a través de la gama sostenible y solidaria (Santander Sostenible Renta Fija Ahorro F. I., Santander Sostenible Bonos F. I., Santander Sostenible Crecimiento F. I. y Santander Sostenible Evolución F. I.) que Santander Asset Management lanzó en 2025. Además de a través de su gama sostenible y solidaria, la gestora de Banco Santander lleva más de 20 años comprometida con la generación de impacto social a través del fondo Santander Compromiso Solidario F.I.. Y también destina parte de las comisiones del fondo Santander Sostenible Acciones F.I. a este tipo de proyectos. Entre todas estas iniciativas, Banco Santander ha donado en los últimos 13 años cerca de 30 millones de euros que han permitido la financiación de más 900 proyectos y ayudado a más de 200.000 personas.

Esta comunicación es una comunicación publicitaria y su finalidad es comercial. La inversión en fondos implica riesgos, incluida la posible pérdida de capital. La rentabilidad puede variar y dependerá de la evolución de los mercados.

Consulte los folletos y los documentos de datos fundamentales para el inversor (DDF) de estos fondos antes de tomar una decisión final de inversión. Esta documentación la puede consultar en:

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